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    8mar, 2017
    Um Sindilimp em cada região da Bahia para melhor lutar e conquistar

    O Sindicato dos Trabalhadores em Limpeza Pública, Comercial, Industrial, Hospitalar, Asseio, Prestação de Serviços em Geral, Conservação, Jardinagem e Controle de Pragas do Estado da Bahia (Sindilimp-BA) foi fundado em 2 de setembro de 1989. A categoria construiu em 27 anos uma forte organização sindical. É preciso conhecer nossa história para avançar ainda mais descentralizando e nos colocando junto à base, tomamos a decisão de regionalizar o Sindicato. Em cada região da Bahia temos um Sindilimp de luta e ação. É assim que hoje somos respeitados por nossa atividade e representatividade.

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    8mar, 2017
    Quem contrata deve fiscalizar

    Estamos na luta para assegurar os direitos da categoria. As empresas terceirizadas quando ganham uma licitação colocam em sua planilha de custo o gasto com assistência médica. Se isso não ocorre, as prefeituras, governo estadual e demais contratantes devem tomar uma medida imediata.

    Sempre que nos deparamos com ataques aos nossos direitos recorremos a todos os instrumentos que podemos. Em primeiro lugar à mobilização da categoria. Acionamos sempre o Ministério Público do Trabalho (MPT-BA), Justiça do Trabalho (TRT-BA), Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-BA, antiga DRT) etc.

    A fiscalização deve ser maior e mais eficiente para apurar o descumprimento dos nossos direitos. Temos um Departamento Jurídico dos mais qualificados e nossas ações judiciais têm resultados positivos em sua maioria.

    A ação sindical sempre foi de cobrar medidas que impeçam ataques aos nossos direitos. Foi assim que atuamos em relação às empresas que deixaram a Secretaria Estadual de Educação sem pagar o que era devido como a Monkal, C&C, HD, Sandes, Basetec, Contrate.

    Fomos nós que denunciamos a MA2 quando da nova licitação. Demos queixa policial por falsidade ideológica e mesmo assim o governo estadual a contratou.

    Hoje estamos diante de trabalhadores que ficam até dois meses sem receber salários e demais benefícios

    Nosso compromisso é manter a defesa da categoria, porém, o maior fiscal dos direitos trabalhistas deve ser a categoria. Ao ter direitos desrespeitados entre em contato com o Sindilimp-BA. Juntos vamos manter e ampliar nossos direitos!

    15fev, 2017
    Ofensiva dos patrões contra os trabalhadores. Querem acabar com os direitos dos trabalhadores. Vamos nos preparar para a mobilização!

    Os grupos de trabalho do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social voltaram a se reunir nesta terça-feira (14), na sede da Escola Nacional de Administração Pública em Brasília.

    O chamado Conselhão foi dividido em cinco colegiados temáticos: 1) ambiente de negócios; 2) educação básica; 3) desburocratização e modernização do Estado; 4) produtividade e competitividade; e 5) agronegócio.

    O grupo “ambiente de negócios” vai apresentar ao presidente Michel Temer algumas propostas que irão impactar o mundo do trabalho. Dentre essas, há duas propostas de emenda à Constituição (PEC).

    Uma sobre segurança jurídica, garantindo a não retroatividade de atos do Poder Público sobre contratos firmados, matéria tributária e matéria regulatória. E outra que garanta a prevalência do “negociado sobre o legislado”, com participação de entidades sindicais representativas.

    Os empresários não querem apenas mudanças na legislação infraconstitucional — como propõe a reforma trabalhista — querem alterar a Constituição para garantir na “Lei Maior” do País, que deve prevalecer a concepção de mercado nas relações de trabalho.

    O colegiado também apresentou proposta de desoneração dos encargos trabalhistas e previdenciários na folha de pagamentos, com criação de nova fonte de financiamento para a Seguridade Social, sem perda de direitos sociais.

    Reforma trabalhista

    A Câmara dos Deputados, no âmbito da comissão especial da reforma trabalhista (PL 6.787/16), começou a debater o projeto do governo, cuja principal alteração é a instituição da negociação coletiva em substituição à legislação trabalhista para vários itens da CLT.

    *DIAP (DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ASSESSORI PARLAMENTAR)

    4fev, 2017
    Campanha Salarial de Asseio e Conservação rumo à vitória! Assembleia em cada local de trabalho. Participe!

    Na manhã de sábado, dia 04, realizamos uma representativa assembleia geral das trabalhadoras e trabalhadores das empresas de asseio e conservação na sede do Sindilimp-BA. A decisão da categoria foi REJEITAR a proposta patronal apresentada pelo Seac (Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação, Limpeza Urbana e Terceirização de Mão de Obra do Estado da Bahia) de um reajuste salarial de 4%.

    A resposta da categoria aponta para o caminho da mobilização e da luta. O Sindilimp-BA, cumprindo a decisão coletiva, fará assembleias em cada local de trabalho durante esta semana.

    Estaremos em unidades escolares municipais, estaduais, secretarias, empresas públicas e privadas, postos de saúde, shoppings, Polo de Camaçari e em todos os municípios da Bahia que representamos. A resposta da categoria deve ser de muita mobilização para mostrarmos o que queremos.

    Nas assembleias, torna=se fundamental que você assine a lista de presença contendo o seu nome, CPF, nome da empresa empregadora e sua assinatura. Um documento legal para as ações que o Sindilimp-BA encaminhará.

    O Sindilimp-BA cumpre seu papel que é o de organizar a categoria para fazer avançar os direitos que conquistamos e impedir quaisquer retrocessos. O Sindicato não contrata e não paga os terceirizados. Quem tem obrigação de pagar em dia são as empresas.

    O Sindilimp-BA tem o papel de denunciar e exigir que os acordos e legislação trabalhista sejam respeitados. Não aceitamos como natural atrasos salariais constantes e não cumprimento da lei. O contratante diz que paga em dia e a empresa alega falta de recursos. Os trabalhadores é que não podem ficar com o prejuízo total, passar vergonha de nem mesmo poder pagar o aluguel, o mercadinho do bairro e demais compromissos.

    Não abrimos mão de nenhum direito conquistado e queremos também que se assegurem avanços para a categoria. Vamos juntas/os conquistar um reajuste salarial que assegure a recuperação da perda inflacionária, manter e ampliar as conquistas sociais e sindicais anteriores. Reajuste salarial digno já!

    Campanha salarial vitoriosa só com sua participação! Todas e todos na luta e mobilizadas/os!

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