A coordenadora-geral do Sindilimp – Ana Angélica Rabello – FOTO Divulgação

A empresa Prime, que presta serviço à Secretaria Estadual de Saúde (Sesab), atrasou mais uma vez os salários e benefícios dos porteiros que trabalham em vários hospitais do estado. Neste domingo (10), o SindilimpBA denunciou o caso e pede ajuda para que os vencimentos, transporte e alimentação sejam pagos.

Segundo a direção do sindicato, já foi encaminhado ofício e denúncia e nada foi feito até o momento. “Teremos de convocar uma audiência no Ministério Público do Trabalho para acolher esses trabalhadores, porque apena o MPT nos responde”, frisa a coordenadora-geral do SindilimpBA, Ana Angélica Rabello.

Ainda conforme o sindicato, a denúncia é uma reação a uma série de reclamações que foram parar no SindilimpBA, pelo fato da empresa Prime ser terceirizada. “Vamos acompanhar o caso e tentar resolver o problema da melhor maneira possível”, completa Ana Angélica Rabello.

Ascom do SindilimpBA

Foi uma jornada longa de debates do SindilimpBA e do vereador Luiz Carlos Suíca (PT) com o sindicato patronal das empresas que prestam serviço de limpeza urbana. E que garantiu um aumento salarial para os garis e margaridas acima da inflação. Foram 12% de aumento para os profissionais de limpeza e 8% para os motoristas. Considerando que a inflação neste período foi de 4%, o sindicato e o vereador apontam para ganhos reais com o sucesso das negociações.

“Primeiro é preciso destacar a atuação da direção do sindicato na condução do processo, que não afetou a cidade. É fundamental que os garis e margaridas e todos que trabalham com limpeza urbana sejam bem remunerados. Segundo que o aumento foi acima da inflação, o que torna a negociação um processo de vitória importante para o sindicato e para a categoria. São esses trabalhadores e trabalhadoras que promovem saúde, e ajuda a cidade a ficar limpa e ordeira”, frisa Suíca, que é representante estadual da categoria na Bahia.

Para a coordenadora-geral do SindilimpBA, Ana Angélica Rabello, o período da data-base da categoria foi de intensos debates. Ela aponta que os garis e margaridas ainda terão outros benefícios. “Saímos da mesa de negociação com ganhos reais. Avanço no valor do ticket alimentação, mantendo todos os benefícios, inclusive assistência médica. É essa categoria que garante o bom andamento da capital. Temos esta consciência e os trabalhadores também. Sem eles a cidade viveria no meio do caos”, completa Ana.

Ascom do Vereador Luiz Carlos Suíca
Vitor Fernandes (DRT-2430)

Sindicato denuncia a ‘Conservar’ após ouvir dos trabalhadores que a cooperativa não cumpre com seus colaboradores em exercício as leis trabalhistas.

A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras de Limpeza Urbana (SindilimpBA) voltou a apontar para irregularidades envolvendo cooperativas de trabalhadores no município de Nazaré das Farinhas, recôncavo baiano. Nesta quinta-feira (16), o sindicato denuncia a ‘Conservar’ após ouvir dos trabalhadores que a cooperativa não cumpre com seus colaboradores em exercício as leis trabalhistas, principalmente no que diz respeito a garantias básicas de direitos como a relação contratualização e distribuição dos equipamentos de proteção individual (EPIs).

“Estivemos no município na última terça-feira [14] e acompanhamos as reivindicações trabalhistas contra a cooperativa Conversar. Na visita do SindilimpBA, foram ouvidos os trabalhadores e constatado que a cooperativa não cumpre seu papel. Não garante nem o básico das leis trabalhistas. O sindicato fará um acompanhamento sistemático sobre tais condições de trabalho até que a empresa regularize a situação, garantindo as pautas legais do trabalhador. É um absurdo que questões mínimas não sejam cumpridas, colocando em risco os direitos e a vida dos trabalhadores”, declara a coordenadora-geral SindilimpBA, Ana Angélica Rabello.

Procurado, o vereador de Salvador Luiz Carlos Suíca (PT), representante da categoria na Bahia, comentou sobre a situação e voltou a questionar contratações via cooperativas. “Junto com o SindilimpBA vamos acompanhar mais este caso dada a extensão de colaboradores que tem na cidade. A direção nunca deixou de acompanhar a luta da categoria. Vamos rever as irregularidades e insistir que EPI é questão de seguridade de vida do colaborador e de uma empresa que atenda a critérios de prestação de serviço público. Isso é o mínimo, sem EPI o descaso é evidente!”, analisa Suíca.

As trabalhadoras de copas e cozinhas das escolas estaduais estão ansiosas para saber qual empresa vai assumir a prestação de serviço dessas funções após saída da empresa Creta do contrato. Nesta terça-feira (7), o SindilimpBA recebeu um grupo de trabalhadoras pedindo solução. Essa não é a primeira vez que o grupo procura o sindicato para tratar do assunto. A coordenação-geral do SindilimpBA, comandada por Ana Angélica Rabello, diz que também aguarda respostas da Secretaria Estadual de Educação (SEC), que não responde aos chamados e e-mails.

“O caso é que não houve licitação e o sindicato tem tentado acompanhar a situação. Primeiro a gente quer saber se os valores são viáveis para a execução do contrato. São as trabalhadoras de copas e de cozinhas das escolas do Estado, elas estão temerosas em perderem suas funções. Antes quem prestava serviço era a antiga Creta. A gente já enviou e-mail para a SEC para pedir informações se vai entrar ou não outra empresa para prestar o serviço. As trabalhadoras esperam essa confirmação. Até os advogados estão em busca dessas informações”, aponta Ana Angélica Rabello.

A sindicalista ainda destaca a falta de estabilidade no trabalho como um dos grandes problemas de depressão e casos graves de transtornos entre as pessoas. “A gente precisa humanizar esse processo. Essas trabalhadoras merecem respeito. Estão em seus postos há anos. Isso não pode ser tratado com descaso ou de forma vagarosa. Peço a intervenção do governador Jerônimo para este caso em especial. Acredito que ele não saiba deste problema no estado”, completa Ana.