A capacidade de um ônibus atualmente em Salvador é para 42 pessoas sentados. Um BRT pode levar 170 passageiros

Um ônibus do Bus Rapid Transit (BRT) realizou os primeiros testes técnicos em Salvador, neste domingo (1°). O experimento foi feito no raio de giro do terminal Acesso Norte. A informação foi confirmada à reportagem pelo secretário de Mobilidade, Fábio Mota.

De acordo com o secretário, as obras do trecho de 2,9 km da primeira etapa do sistema (do Parque da Cidade até a Rodoviária) devem ser entregues em novembro de 2020 e o início da operação está previsto para janeiro de 2021. A previsão da prefeitura é de que até 2025 todas as sete linhas sejam finalizadas.

O BRT é formado por ônibus sanfonados, que devem ser climatizados com ar-condicionado. Os ônibus do sistema devem abrigar mais pessoas do que os veículos convencionais. A capacidade de um ônibus atualmente em Salvador é para 42 pessoas sentados. Um BRT pode levar 170 passageiros.

A intenção é ampliar o uso desse tipo de equipamento por toda a cidade”, afirma o presidente da Limpurb, Marcus Passos

O SINDILIMP/BA, em cumprimento ao seu Estatuto, com o objetivo de atender ao máximo de trabalhadores possível, VEM CONVOCAR dos trabalhadores e exempregados da empresa ACMAV ADMINISTRACAO DE SERVICOS LTDA (CNPJ: 40.625.311/0001-60), que trabalharam perante a SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DA BAHIA, relacionados no processo coletivo n. 0001318-66.2016.5.05.0010 RT, conforme listagem abaixo, para participarem da Assembleia Geral, que ocorrerá no dia 24/08/2019 (sábado), às 8:00h em primeira convocação, e 08:30h em segunda e última convocação pelo número de presentes, na sede do SINDLIMP (Rua Cônego Pereira, 51, Sete Portas, Salvador – BA), para tratarem sobre: 1) Informação sobre o andamento do processo e Deliberação sobre eventual proposta de acordo judicial, com adesão individual de aceite, para pagamento das verbas rescisórias requeridas no citado processo; 2) Deliberação sobre renúncia de direitos/ parcelas; 3) Fixação de honorários advocatícios contatuais; 4) O que ocorrer.

Salvador – BA, 19 de ago. de 19.

SINDILIMP/BA

Departamento Jurídico

Carlos Correia Rocha, conhecido como Ferrary, tem 38 anos e é cantor e compositor há 10 anos. Morador de Cajazeiras, sobrevive atualmente como trabalhador de limpeza urbana. O gari é o nosso homenageado desta edição. Pai de três filhos, mantém sua família com dignidade atuando na profissão. Por meio do incentivo e dom herdado de sua mãe, Ferrary tem mais de 20 composições e sonha em montar uma banda e ter um empresário para ajuda-lo a conquistar um espaço na música baiana.

Dentre tantas composições, uma delas foi parar na voz de Xanddy, da Banda Harmonia do Samba. Com isso, Carlos ganhou um pouco mais de notoriedade entre os músicos da Bahia. Uma de suas características na composição é fazer música com a cara do cantor, assim como a canção ‘Que molejo massa’ (https://youtu.be/swKfF5C6d58) desejada pelo grupo Harmonia e gravada com sua participação. Hoje ganha milhares de acessos através das plataformas digitais e reconhecimento fora do estado.

“Sobre a música que gravei com o Harmonia, as pessoas pensam que Xanddy pagou a Ferrary e ele está com dinheiro, mas nada disso aconteceu. Apenas gravei a música com a banda e não ganhei nada. A música não é do Harmonia nem da União Brasileira de Compositores [UBC] a qual sou associado. A música é de minha autoria”, salienta o cantor. Confira a entrevista com Ferrary e conheça mais sobre sua vida.

Sindilimp – Você deu a música ao Harmonia do Samba?

Ferrary – Não dei. Xanddy ouviu a música, se interessou e me convidou para gravar, fiz uma participação. Participou da gravação como forma de pagamento. Tive alguns benefícios, mas não tive benefício financeiro.

Sindilimp – E por que não teve benefício financeiro?

Ferrary – Muitas pessoas falavam algumas coisas, que fiquei sem jeito de conversar com eles e pensarem que me lançaram, não tinham essa obrigação, e agora estou cobrando dinheiro. Tenho contrato com o Harmonia, mas não li todo na época. O meu nome aparece na composição. A partir do momento que ele pega seu produto e lança tem direito de ganhar. A música que gravei com eles é a ‘Que molejo massa’, foi minha primeira música e lancei nas plataformas digitais. Já está na faixa do CD novo da banda.

Sindilimp – O que te levou a atuar como cantor e compositor?

Ferrary – Essa inspiração é de minha mãe, ela cantava e era compositora e segui os passos dela. Ela fazia música e quando eu retornava do trabalho, na época como vendedor de gás, ela me chamava para terminar a composição porque não havia conseguido. E ficávamos cantando até completar. Tinha 16 anos na época. Nessa idade já ajudava ela. E, quando eu estava compondo, ela me ajudava a terminar a música. Minha mãe gastava o que não tinha pelo meu sonho. Já lutou para gravar um CD para mim. Lembro quando me inscrevi para o Programa do Faustão, e tivemos que pagar várias coisas e não tivemos resultado. Fiz um CD para entregar para a produção, mas não tirei cópia. Ficou perdido. O CD tinha cinco músicas autorais. Minha mãe faleceu há sete anos aproximadamente. Foi minha maior incentivadora.

Sindilimp – Quantas composições você já produziu?

Ferrary – Mais de 20 composições. Tenho música para Ivete Sangalo, tenho música para o Harmonia. Faço letras direcionadas aos cantores. No dia que fui cantar para Ivete desisti e cantei ‘Que molejo massa’.  E Xanddy gostou e fez uma surpresa. Fui chamado para cantar no carnaval no palco da Skol. E Xanddy me convidou para cantar com ele e subi no trio.

Sindilimp – Quando você faz show, se apresenta sozinho, como é o processo?

Ferrary – Tenho um tecladista e ele tem outros compromissos, nem sempre ele pode estar comigo. Sempre me dizem que tenho que ter uma banda e um empresário para me ajudar a galgar um lugar na música. Já me inscrevi no Rodrigo Faro e Faustão no passado, mas não fui chamado.

Sindilimp – Se alguém quiser contratar o cantor gari, como faz?

Ferrary – No momento estou sem banda e não estou fazendo show, porque dependo do tecladista. Meu sonho é ter banda. É o meu foco no momento para poder tocar minhas músicas e interpretar a de outros artistas. Gosto de Harmonia, Leo Santana, Psirico, algumas levadas sertanejas e samba. O show fica diversificado, mistura para não ficar em um ritmo só.

Sindilimp – Nesse processo de ser cantor e atuar como profissional de limpeza urbana, houve algum choque? Já deixou de trabalhar para poder fazer show?

Ferrary – Não! Mas quando Xanddy me chamou no trio fiz um pedido de autorização para poder ir. Nesse período tem a operação carnaval e não poderia deixar de trabalhar.

Sindilimp – E o nome ‘Ferrary’, veio de onde?

Ferrary – Por conta da farda de gari, que é vermelha. Eu gostei, achei que combinou e virou meu nome artístico. E é ‘Ferrary, a máquina do tempo’.

Sindilimp – No trabalho como gari, qual o horário e lugar que você atua?

Ferrary – Trabalho em Stella Mares, saio às 4h40 da manhã para iniciar meu trabalho às 6h. Às 11h saio para o almoço e retorno às 12h e saio às 14h20.

Sindilimp – E sua família?

Ferrary – Moro na casa da minha esposa, somos casados há cinco anos, no bairro da Liberdade em Salvador. Tenho uma enteada de 12 anos e uma filha de 2 anos e a espera de um menino. Minha esposa está grávida de 8 meses. Ela não trabalha e eu que mantenho a família.

Sindilimp – Qual importância do Sindilimp para você que é profissional da limpeza urbana?

Ferrary – O sindicato é atuante. Nunca passei por uma situação que precisasse acionar o sindicato, mas sou filiado porque é uma garantia que tenho dos meus direitos. As poucas vezes que estive aqui fui bem recebido o trato aqui é nota dez.

Trabalhadores terceirizados das empresas Creta e Surian, que atuam nos hospitais do estado, estão se mobilizando para paralisação por não estarem recebendo salários e os benefícios corretamente. As atividades dos setores de higienização do Hospital Geral do Estado (HGE) e do Roberto Santos (HGRS) estão ameaçadas caso as empresas não regularizem os pagamentos. O SindilimpBA está acompanhando as negociações, mas até esta segunda-feira (15) as empresas não se pronunciaram. De acordo com Ana Angélica Rabello, coordenadora-geral do sindicato, todo mês está acontecendo os atrasos.

“Não pagam salários em dia e os benefícios também atrasam. Todo mês é a mesma coisa e os trabalhadores estão revoltados. Cabe ao sindicato procurar uma intermediação, tentamos isso, mas a situação se repete a cada mês. É uma situação muito difícil que os terceirizados passam, sem contar que essa atividade é fundamental para o funcionamento dos hospitais. Não é possível que os serviços não sejam valorizados. E o pior de tudo é que os trabalhadores não têm uma posição das empresas”, salienta Ana Angélica.

Para o vereador e representantes dos terceirizados na Câmara de Salvador, Luiz Carlos Suíca (PT), o caso é mais um que ameaça as atividades em unidades do estado. “Estamos acompanhando todos os passos de negociações em todas as categorias. Esse problema de atraso salarial é corriqueiro e os profissionais pedem uma posição. Estamos cientes das dificuldades, mas é preciso manter a coerência e pagar os salários e benefícios dos trabalhadores. Os hospitais do estado não podem parar”, completa Suíca.

Fonte: Jornaldachapada

A Comissão de Educação da Câmara dos Deputados pode recomendar a rejeição do trecho da reforma da Previdência que trata da aposentadoria dos professores. Segundo a deputada Professora Rosa Neide (PT-MT), a comissão pretende sugerir uma nova redação para esse trecho da reforma, mas ainda não há uma proposta consolidada.

“Isso será decidido na própria comissão. A maioria dos deputados aponta para isso [rejeição], mas ainda haverá uma decisão”, disse Rosa Neide, que presidiu hoje (4) a primeira audiência pública sobre a reforma da Previdência e seus impactos sobre os professores.

Para ajudar na elaboração das sugestões, a comissão pediu à Consultoria Legislativa da Casa um estudo sobre os impactos das mudanças referentes à categoria que constam da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 6/19.

Na audiência desta quinta-feira, a PEC foi criticada tanto pela maioria dos palestrantes quanto pela maioria dos parlamentares presentes. “Vai ter impacto na atratividade de jovens para a carreira, que já é pouco atraente em função do desgaste físico, dos salários baixos e da grande diferença em relação às demais carreiras com o mesmo nível de formação”, afirmou Luiz Alberto dos Santos, membro do  Corpo Técnico do Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (Diap).

Atualmente, apenas 3,3% dos estudantes brasileiros de 15 anos querem ser professores. Quando se trata daqueles que querem ser professores em escolas, na educação básica, que vai do ensino infantil ao ensino médio, esse percentual cai para 2,4%, de acordo com dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).

Professoras

Entre os pontos mais criticados na proposta de reforma da Previdência está o fim da diferença entre homens e mulheres na idade de aposentadoria. A idade mínima para aposentadoria de professores passaria a ser de 60 anos e o tempo de contribuição, de 30 anos, para ambos os sexos.

Pelas regras atuais, as professoras podem dar entrada no benefício com tempo de contribuição mínimo de 25 anos e os professores, com 30 anos. Para os profissionais de escolas públicas, onde trabalha a maioria dos docentes, a idade mínima é de 50 anos para mulheres e 55 anos para homens.

Isso significa que as professoras passarão a aposentar 10 anos mais tarde do que hoje e os professores, cinco anos mais tarde. “A proposta está exigindo maior esforço das mulheres brasileiras”, disse o presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), Heleno Araújo.

De acordo com Alessandro Roosevelt, assessor da Secretaria de Previdência do Ministério da Economia, a equiparação se deu seguindo modelos de outros países, onde não há diferenciação entre homens e mulheres.

Ele disse que o objetivo inicial do governo era acabar com a diferenciação em todas as aposentadorias. “Hoje sabemos que essa discussão ainda está muito crua para ser colocada no Congresso. Como professores já têm redução [em relação às demais categorias] na questão da idade, não teria muita lógica essa separação”, afirmou.

A idade mínima dos professores é inferior à proposta, no geral, pela PEC, que estabelece a idade mínima de 62 anos para mulheres e 65 para homens.

Salário integral

Pela proposta em tramitação, professores receberão, ao se aposentar, 60% da média salarial mais 2% por ano de contribuição que exceder a 20 anos. Ou seja, com o tempo de contribuição mínimo de 30 anos, os professores se aposentarão recebendo 80% da média salarial. Para receber 100% da média salarial, será necessário trabalhar 40 anos. Haverá um processo de transição até a regra ser totalmente implementada.

Caso um professor comece a trabalhar aos 25 anos de idade, terá que trabalhar até os 65 anos para receber a média de todos os salários que ganhou.

Atualmente, os professores da rede pública recebem, ao se aposentar, a integralidade da média salarial. Os demais professores estão sujeitos ao regime geral, que usa o chamado fator previdenciário, que leva em consideração o tempo de contribuição, a idade do segurado e a expectativa de sobrevida. No caso dos professores, são acrescidos ao cálculo cinco anos de contribuição no caso dos homens e dez anos, no caso das mulheres. O fator previdenciário incide sobre a média salarial.

Condições de trabalho

Heleno Araújo ressaltou que os professores brasileiros estão, no geral, expostos a condições precárias de trabalho, como falta de infraestrutura, e carecem de formação continuada adequada. Os salários também não são altos. Atualmente, o piso da categoria é R$ 2.557,74.

Segundo levantamento do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), os professores de escolas públicas ganham 25% menos que os demais profissionais com o mesmo nível de formação. “O regime especial para professores não é privilégio, nem tampouco compensação. O direito à aposentadoria especial é questão de justiça”, afirmou Araújo.

Para Alessandro Roosevelt, é preciso melhorar as condições de trabalho dos professores para que a aposentadoria não seja uma fuga. “Tem que começar ao contrário, tem que fazer com que a pessoa tenha condição de trabalho melhor e, dentro dessa condição, a aposentadoria acaba sendo um prêmio. As pessoas estão vendo a aposentadoria como fuga porque todo o período para trás é que é o problema.”

Os investimentos em educação, no entanto, não têm aumentado. De acordo com os últimos dados do Inep, o investimento público em educação caiu do equivalente a 6% do Produto Interno Bruto (PIB, soma dos bens e serviços produzidos no país, em 2014, para 5,5% do PIB em 2015. Considerando apenas os gastos públicos com educação pública, esse investimento foi equivalente a 5% do PIB.

A meta estipulada pelo Plano Nacional de Educação, lei sancionada em 2014, é o investimento anual equivalente a pelo menos 10% do PIB em educação pública a partir de 2024. O plano estabelece ainda a meta intermediária de investimento de 7% do PIB em 2019.

Para o governo, a reforma da Previdência é uma forma de equilibrar as contas públicas e possibilitar o aumento do investimento em outras áreas. A versão original da proposta enviada ao Congresso prevê economia de R$ 1,17 trilhão em dez anos.

Na audiência pública, Roosevelt colocou os técnicos do Ministério da Economia à disposição dos parlamentares para esclarecimento de dúvidas e disse que caberá a eles o aperfeiçoamento da medida.

Fonte: Agêcia Brasil

O caminhão do lixo passa todos os dias de manhã na Rua Belonita, no bairro do Uruguai, em Salvador, e, além de coletar os resíduos, faz a alegria de Jonatas Ariel, de 3 anos, que fez amizade com os garis e aproveita o momento da coleta para se divertir. Um vídeo do garoto brincando fardado fez sucesso nas redes sociais.

Admirador dos profissionais que recolhem o lixo da rua, Jonatas ganhou uma farda a deles, feita pela avó, Gerusa Castro, e espera todos os dias para brincar de trabalhar com os rapazes. “Criou essa amizade dele com os meninos, os meninos retribuíram o amor por ele e aí eu tive que fazer a farda dele”, explicou a avó.  

Fonte: G1

O Sindicato dos Trabalhadores de Limpeza Urbana da Bahia (Sindilimp/Ba) realizou uma assembleia com os trabalhadores das empresas Sotero e Viva Ambiental, em Salvador, na manhã desta quarta-feira (3), para informar a categoria do andamento da campanha salarial.

A coordenadora do Sindilimp, Ana Angélica, abriu o encontro agradecendo a presença de todos e destacando a importância da assembleia para o esclarecimento dos trabalhadores. Ela lamentou que o sindicato precise se ocupar em exigir que as empresas cumpram os direitos já conquistados e obrigatórios, quando poderia estar discutindo avanços.

A seguir, o vereador Luiz Carlos Suíca, destacou as reivindicações dos trabalhadores “Nosso objetivo, é que as empresas cumpram com suas obrigações em relação aos direitos dos trabalhadores. Nessa Assembleia identificamos diversas denúncias apresentadas pela a categoria. Já estamos organizando uma comissão, para uma rodada de negociação com patrões, sobre essas insatisfações da categoria. Lembrando que o Sindilimp, é uma ferramenta importante para a classe, e as vitorias nossas serão coletivas”, destacou Suíca

Confiras as Fotos;

Fonte: União Notícias (Alexandre Almeida)

Na manhã dessa sexta-feira (29) trabalhadores que prestam serviço na coleta de lixo da cidade de Santo Amaro paralisaram as atividades para reivindicar melhores condições de trabalho. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores de Limpeza Pública-Sindilimp a categoria reivindica respeito nas condições de trabalho, regularização nos salários atrasados há sete meses e uma reavaliação no grande número de demissões que ocorreram recentemente. Segundo a coordenadora do sindicado no recôncavo Ednalva Viana, a empresa prestadora Unilimp Soluções Ambientais não cumpre as obrigações trabalhistas. “Suportamos até agora. Não dá mais para ver os trabalhadores de Santo Amaro sendo desrespeitados dessa forma. Eu peço a compreensão dos moradores da cidade, porque nosso caso é urgente. São sete meses com salários atrasando, eles não fornecem alimentação aos nossos trabalhadores e ainda demitiu vários santoamarenses pais de família agora para colocar gente de fora da cidade pra trabalhar”, afirmou Ednalva. De acordo com o sindicato está marcada uma reunião com a empresa nessa sexta-feira as 15h na sede da empresa no Derba.

Fonte: Recôncavo Online