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    3fev, 2022
    Livro conta história de oito ‘margaridas’ que atuam na limpeza urbana de Juazeiro e Petrolina

     

    O livro-reportagem de Gislaine Milca foi publicado em outubro de 2021 e ainda não houve o lançamento oficial.

    A história de superação de oito trabalhadoras de limpeza urbana de Juazeiro (Bahia) e Petrolina (Pernambuco) é contada no Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) da jornalista Gislaine Milca, que virou o livro-reportagem ‘Os Caminhos das Margaridas’ e passa pelo processo de pré-lançamento com ação de base após 5 anos de estudo e produção. Esta semana, a comunicóloga apresentou o livro às mulheres que cederam suas histórias para a narrativa, no município de Juazeiro, com o apoio do SindilimpBA. De acordo com a autora, a publicação leva o leitor a percorrer os caminhos trilhados por cada uma das profissionais. “Caminhos do passado, sendo a infância, adolescência e juventude; e os do presente, sendo as ruas, travessas e avenidas onde fazem a varrição diária, que pude percorrer e conhecer”, salienta Gislaine Milca.

    Ela ressalta que o objetivo do livro “é contribuir na visibilidade da classe na luta por melhores condições de trabalho, direitos trabalhistas garantidos, respeito e valorização”. Milca aponta que escolheu falar especificamente sobre as margaridas porque “enquanto ia de casa até a faculdade [moro em Petrolina] via muitas delas nas ruas e avenidas por onde passava. Depois passei a pesquisar se tinham trabalhos focados em mulheres que trabalham na limpeza urbana e encontrei apenas um livro de Camila de Almeida Miranda, intitulado de ‘Mulheres Garis’, que tem uma escrita mais acadêmica. Já o meu é um livro-reportagem”. A autora também explica como começou o processo de produção e como foi que apresentou a publicação para editora. “Apresentei ‘Os Caminhos das Margaridas’ em 2019. Em 2020, submeti para a ‘Temporada de Originais da Editora Letramento’ e ele foi aceito”.

    O livro-reportagem de Gislaine Milca foi publicado em outubro de 2021 e ainda não houve o lançamento oficial. “Estou fazendo um trabalho de base, entregando primeiro às entrevistadas. Afinal, há 5 anos elas esperaram junto comigo para ver o resultado. Fiz um planejamento para não pular etapas. Entreguei às margaridas de Juazeiro dia primeiro deste mês. Agora estou em conversa com o pessoal de Petrolina para eu fazer o mesmo. Depois disso, vou fechar a data oficial do lançamento”, frisa a autora. Ela complementa que depois do lançamento o objetivo é espalhar a mensagem. “Onde tiver a oportunidade, palestras, debates, rodas de conversa estarei presente [se acompanhada de pelo menos uma delas e o pessoal do sindicato, melhor ainda]. Acredito muito na força do diálogo e de boas histórias para a mudança de mentalidade”.

    Gislaine reforça que as pessoas precisam reconhecer mais o trabalho dos garis e das margaridas. “No que eu puder ajudar, estarei à disposição. Comecei em 2018 as entrevistas com cinco margaridas de Juazeiro e três de Petrolina [sendo essas, reeducandas em processo de reinserção social]. Com as entrevistadas de Juazeiro, de início eu tive o apoio de Jamay e Elielson do SindilimpBA e, consequentemente, a confiança das trabalhadoras. Em Petrolina, tive o apoio do Patronato Penitenciário”, finaliza a autora, que disponibiliza o link de acesso ao livro: https://bit.ly/caminhodasmargaridas.

    Fonte: Jornal da Chapada (https://jornaldachapada.com.br/2022/02/03/livro-conta-historia-de-oito-margaridas-que-atuam-na-limpeza-urbana-de-juazeiro-e-petrolina/)

     

    28jan, 2022
    Sindilimp impugna edital do Detran para contratação na área de asseio e conservação por irregularidades

    Termo referencial dos valores de salários da categoria e das funções totalmente defasado com relação ao mercado e à convenção coletiva. Foi por essa razão que o SindilimpBA conseguiu impugnar o edital de contratação de profissionais de asseio e conservação do Departamento Estadual de Trânsito da Bahia (Detran). De acordo com a coordenadora-geral do sindicato, Ana Angélica Rabello, a situação envolve os vencimentos dos trabalhadores e poderia ser mais um problema no futuro.

    “É a mesma situação que sempre acontece com essas contratações: a empresa não tem condições de pagar e deixa o contrato ou simplesmente aplica o calote. Por isso, agora, nosso setor jurídico tem atuado para conter essa prática e garantir direitos e segurança salarial aos trabalhadores. Temos de ter atenção redobrada nesse processo, pois a terceirização das atividades-meio criou lacunas que precisam ser observadas, e é o segundo edital que conseguimos impugnar por questões de valores de salários”, sintetiza a sindicalista Ana Angélica.

    O SindilimpBA representa a categoria de trabalhadores de asseio e conservação e tem buscado criar meios para evitar calote aos profissionais. A intenção é diminuir o número de processos trabalhistas e garantir a segurança e direitos fundamentais. “Vamos continuar com as ações e manter essa linha para que outros editais não tenham o mesmo teor que esse do Detran. É vergonhoso essa situação diante do índice de desemprego que o país alcança. Temos que ter atenção maior neste início de ano e seguir na defesa dos trabalhadores e trabalhadoras”, completa Ana.

    Ascom do SindilimpBA
    Vitor Fernandes (DRT-2430)

    24jan, 2022
    Sindilimp amplia debates políticos e continua organização para as eleições de 2022

    Buscar alternativas para que a categoria tenha voz e reconquiste seus direitos perdidos na Assembleia Legislativa da Bahia (Alba) e na Câmara Federal. Esses foram os principais temas debatidos, no último sábado (22), por coordenadores regionais do SindilimpBA, que atuam para viabilizar e reforçar disputa a cadeiras na Alba e no Congresso Nacional em outubro deste ano. A direção do sindicato tem atuado para ampliar as discussões e criar meios e estratégias para montar um projeto que atenda as bandeiras defendidas pela entidade por todas as regiões do estado.

    “Temos um longo caminho pela frente para viabilizar nomes para deputados estadual e federal, além de reforçar a pré-campanha do ex-presidente Lula. É um pedido da categoria por tudo que Lula representa para os trabalhadores de limpeza urbana e asseio e conservação. Além disso, precisamos trabalhar para que tenhamos mais representantes, como temos na Câmara de Salvador. Os profissionais precisam de um representante estadual e federal. Vamos atuar para termos políticas públicas para auxiliar e atender esse público com mais inserção social, defesa dos direitos trabalhistas e leis que ajudem nessa caminhada”, salienta a coordenadora-geral Ana Angélica Rabello.

    Os diretores regionais defenderam as medidas para este ano, como a criação de agendas para o interior e pontuaram o que não pode ficar de fora do programa de pré-campanha. “Defendemos bandeiras fundamentais e agregamos núcleos que tenham interagem com mulheres, negros, quilombolas, LGBTQIA+, juventude e trabalhadores e trabalhadoras em modo geral. Além de termos a categoria como foco central do processo, queremos desenvolver um projeto que vá além disso e agregue ainda mais pessoas e grupos para melhorar a qualidade de vida de famílias baianas”, sintetiza Gilcimar Brito, articulador político do mandato de Suíca.

    21jan, 2022
    Sindilimp e Suíca cobram solução para impasse com trabalhadores em São Sebastião do Passé

    O contrato da prefeitura com a empresa prestadora de serviço vence no dia 16 de fevereiro deste ano e os profissionais receberam aviso prévio.

    O impasse contratual que pode deixar mais de 90 trabalhadores de limpeza urbana desempregados no município de São Sebastião do Passé, na Região Metropolitana de Salvador, foi alvo de críticas da direção do SindilimpBA e do vereador da capital baiana Luiz Carlos Suíca (PT). Nesta sexta-feira (21), a entidade e o edil responsabilizam a prefeita Maria Nilza Santana (PP) pela insegurança trabalhista. O contrato da prefeitura com a empresa prestadora de serviço vence no dia 16 de fevereiro deste ano e os profissionais receberam aviso prévio.

    “Ou seja, a prefeitura não vai renovar o contrato e nem fazer um novo pregão para outra contratação. Isso é um absurdo, a insegurança tomou conta dos processos de prestação de serviços no estado. E se a gestão for fazer uma contratação temporária, os profissionais vão perder seus direitos trabalhistas. É isso que estão tentando fazer, retirar direitos e o Ministério Público do Trabalho não pode deixar, vamos entrar com uma denúncia formal e que os responsáveis sejam punidos. Vivemos um período difícil da economia com essa crise sanitária e o trabalho é fundamentalmente necessário”, declara Suíca.

    A coordenadora-geral do SindilimpBA, Ana Angélica Rabello, lembra que esse não é um caso isolado e que outros trabalhadores de prefeituras da Região Metropolitana passam pela mesma situação de insegurança trabalhista. “O correto era fazer um pregão para realizar um novo contrato. Mas a prática de contratação direta tem sido corriqueira e um mecanismo utilizado para evitar pagar direitos. Isso acontece na região metropolitana de forma assustadora, imagine nos outros municípios longínquos. Têm trabalhadores que não receberam décimo-terceiro salário até hoje. Pedimos sensibilidade da prefeita”, argumenta Ana. As informações são de assessoria.

    6jan, 2022
    SindilimpBA impugna edital da Saeb para contratação de profissionais por causa dos baixos salários

    Um edital de dezembro de 2021 da Secretaria Estadual de Administração (Saeb) foi impugnado pelo SindilimpBA por causa dos baixos salários a serem pagos aos profissionais terceirizados. A notícia foi confirmada pelo setor jurídico da entidade que explicou, nesta quinta-feira (6), que o edital “prevê preços totalmente inexequíveis” para a “justa remuneração dos trabalhadores para a prestação dos serviços de asseio e conservação”. De acordo com a coordenadora-geral do sindicato, Ana Angélica Rabello, o estado não vem concedendo reequilíbrio econômico nos contratos de prestação de serviços entre a administração e as empresas terceirizadas, também não considera o valor do salário mínimo estipulado para 2022.

    “No caso deste edital da Saeb, os preços seguiram as definições dos contratos em vigor, só que esses preços estão sem reajustes desde o ano de 2016. Não servem mais de base para qualquer estudo sério do setor. Sem contar que em 2018, o governo estadual, de forma inexplicável, publicou uma portaria diminuindo os preços referenciais em 25%. Desse modo, o sindicato patronal [SEAC-BA] pediu a revisão do edital, mas não teve resposta positiva da Saeb. Depois houve mais embates e outras portarias foram publicadas e o sindicato voltou a reclamar e protocolou denúncias no MPE e no TCE. Também fizemos reuniões com a Saeb, mas nada foi resolvido, principalmente quanto ao reajuste de repactuação negado ao longo dos anos, estimado em R$150 milhões”, aponta Ana.

    Ainda conforme o SindilimpBA, atualmente a Saeb justifica que não pode fazer nada devido aos processos movidos pelo sindicato patronal na justiça. A direção do SindilimpBA, no entanto, explica que os salários estão incompatíveis com os de mercado. “Todos sabem que isso é fruto do péssimo modelo de contratação do estado. Os salários dos terceirizados de cerca de 35% dos contratos de prestação de serviços com utilização de mão de obra contínua são pagos diretamente pelo estado, ou seja, contratação de empresas que não têm o mínimo suporte para atendimento de umas das obrigações básicas”, apontam dados fornecidos pelo próprio sindicato patronal.

    Essa má contratação do estado, seja por preços inexequíveis ou pela falta de critérios nas exigências do edital, combinando com pagamento direto em folha, descaracterização da terceirização, gera grande passivo trabalhista ao estado baiano. Em recente levantamento, mais de 20 mil ações trabalhistas existem contra o estado. “Sem contar que a categoria se encontra no momento em negociação coletiva, sendo que ainda não houve reajuste para 2021 e as tentativas agora são para tratar também do reajuste para 2022. Até o momento, o governo federal não divulgou o salário mínimo para o próximo ano, o que torna ainda mais temerária e traz mais risco de desequilíbrio”, completa a advogada do sindicato dos trabalhadores, Anna Calfa.

    3jan, 2022
    Sindilimp faz balanço de 2021 e quer avanço nos acordos coletivos das categorias em 2022

    A coordenadora-geral também aponta a importância da união das categorias em todos os processos, até mesmo no eleitoral.

    A direção do SindilimpBA fechou o ano de 2021 com inúmeras conquistas e inicia 2022 com uma agenda ainda mais movimentada no que se refere à campanha salarial, acordos coletivos e acompanhamentos de processos em andamento na Justiça do Trabalho. Nesta segunda-feira (3), a coordenadora-geral do sindicato, Ana Angélica Rabello, defendeu a continuidade das negociações com o patronato, pediu avanço nos acordos coletivos das categorias em municípios do interior, mesmo após 2021 ter tido entendimentos, e quer união para esse primeiro semestre na condução e construção de políticas públicas. Além disso, segundo Ana, o ano é de eleição e os debates envolvendo trabalhadores serão intensificados.

    “Fechamos o ano com muita dificuldade do Sindicato devido à pandemia, mas conseguimos construir, sobreviver e ajudar como foi possível em contratos que foram rescindidos e que foram finalizados. A direção aponta que fechamos o ano com vitória nos acordos coletivos, por exemplo, pois tinham dois anos sem fechar, como foi o caso da limpeza urbana e do asseio e conservação, mas ainda temos muito para avançar em cidades do interior da Bahia. Nos minutos finais conseguimos fechar o acordo de asseio e conservação em Salvador. E, nesse caso, é preciso salientar a atuação do mandato do vereador Luiz Carlos Suíca [PT] e de todos os nossos colaboradores dos setores de comunicação, jurídico e recursos humanos”, frisa Ana.

    A coordenadora-geral também aponta a importância da união das categorias em todos os processos, até mesmo no eleitoral. De acordo com Ana Angélica Rabello, é fundamental a retomada do poder por um governo popular. “Felizmente começou esse último ano do governo Bolsonaro. Uma gestão misógina, racista e antipopular. Não tem como retirar tantos direitos em tão pouco tempo, mas o Bolsonaro e sua turma conseguiram isso, seguindo o mercado internacional e deixando os brasileiros morrerem por esse vírus mortal. Que possamos enfrentar 2022 com saúde e mais luta, tivemos muitas perdas em 2021, mas temos de renascer de novo. O Brasil passará por uma reconstrução, assim como todo o mundo”, completa.

    21dez, 2021
    NOTA DE PESAR

    No dia 19/12, veio a conhecimento o falecimento da trabalhadora Joelma Silva dos Santos e a limpeza pública de Salvador está em luto, e desejamos sentimentos aos familiares e amigos.

    16dez, 2021
    Terceirizados da empresa MR no Hospital Roberto Santos param por falta de pagamento e cobram da Sesab

    Trabalhadores dos setores de asseio e conservação que prestam serviço pela empresa MR no Hospital Roberto Santos, em Salvador, pararam suas atividades nesta quinta-feira (16) por falta de pagamento dos salários em plena véspera de Natal e Ano Novo. De acordo com a direção do SindilimpBA, a Secretaria Estadual de Saúde (Sesab) não cumpre com a responsabilidade de pagar a empresa e os profissionais estão indignados com a situação diante da dificuldade que está sendo com a sequência da pandemia.

    “Falta de pagamento é uma questão absurda no final de ano, ainda mais diante dessa pandemia que não acaba mais. Os profissionais estão parados e vão ficar assim até uma solução do governo estadual. Os seguranças, por exemplo, estão indignados e odeiam o governador, sendo que Rui Costa não tem responsabilidade direta nisso. Mas é complicado explicar isso para quem está sem receber seus vencimentos”, salienta a coordenadora-geral do SindilimpBA, Ana Angélica Rabello.

    Um dos trabalhadores da empresa MR explica que, além dos seguranças, o pessoal da limpeza também estão indignados “porque ninguém faz nada por eles”. De acordo com as informações apuradas pelo sindicato, “tem gente comprando recibos para apresentar em Secretarias e aplicar calotes”. “Estamos no caos, vigilante ganhando salário mínimo e todos os terceirizados reclamando da gestão. Porque o maior empregador é o governo do estado e está alimentando os picaretas e sonegadores”, conclui o profissional que preferiu não se identificar. 

    As informações são de assessoria.

    24nov, 2021
    SindilimpBA cobra do governo aplicação da Lei Anticalote e quer pagamento dos dias trabalhados de profissionais

    Nem mesmo a fiscalização e a Lei Anticalote foram suficientes para evitar que a empresa Wold Service deixasse de pagar os 17 dias trabalhados dos profissionais de limpeza, conservação e jardinagem que atuam no Comando Atlântico da Polícia Militar da Bahia. A informação é da direção do SindilimpBA que cobra do governo estadual a aplicação das normas para evitar que os trabalhadores fiquem no final de ano sem salários e décimo terceiro. Nesta terça-feira (23), o sindicato pediu mediação do processo junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT) para que a situação seja resolvida imediatamente.

    “É uma vergonha o que está acontecendo neste governo. Não acredito que o governador Rui Costa tenha conhecimento desse calote que a empresa Wold Service quer aplicar nos trabalhadores que prestam serviço para a Secretaria de Segurança Pública. Cadê os secretários de Administração e da Segurança que não tomam a frente para resolver isso? Os profissionais vão ficar sem seus vencimentos e sem seus dias trabalhados? Isso é exploração e um crime trabalhista que não pode faltar solução. O SindilimpBa vai continuar cobrando até que a situação seja resolvida”, declara a coordenadora-geral do sindicato, Ana Angélica Rabello.

    Para a direção da entidade, a empresa não quer negociar e não apresenta uma solução para a questão. O SindilimpBA explica que o final de ano é um momento onde os trabalhadores recebem benefícios de seu trabalho do ano todo. “Estamos indignados com essa situação. O calote é na cara dura. Não temos como caminhar desse jeito, o governo precisa intervir e punir a empresa. Ela não tem condições de assumir contrato algum mais. Acaba o contrato e eles dão calote nos trabalhadores. Isso é um absurdo e não vamos descansar até que a situação seja resolvida. Ainda estamos em pandemia, as pessoas estão se arriscando indo trabalhar e precisam receber”, completa Ana. As informações são de assessoria.